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人才招聘

  

 龍立在招募人才時,遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業績”。

 

  人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員,都是龍立自己培養出來的精英,他們在付出智慧和汗水的同時也有應有的回報。

 

  每一位進入龍立的新員工,都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始,就會接受不同的培訓,進行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能培訓、專業技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等,公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。

 

龍立在公司內部大力推行“業績導向的企業文化”,強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您,您有責任推進這項任務,并實現目標;在這個過程中,領導是資源,遇到困難時可以請求領導的支持,并對目標負責;倡導“人人都是發動機”----每個員工都會主動地推進工作,創造性地開展工作,完成公司既定目標的同時,促進員工茁壯成長。





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